En bok som ga hjernen min sjokk.
Når jeg leste denne boken fikk jeg hjernen min sjokk. Den snudde mange av mine overbevisninger på hodet, og åpnet opp for et helt nytt fokus 🙃 🧠
Den ga meg større tro på at jeg kunne få til ting i livet, selv om jeg var skeptisk til meg selv. Jeg vil dele hvorfor.
Den starter med den kjente historien om David og Goliat. Lille David utøvde en sensasjon når han beseiret den gigantiske kjempen, sant? Vel, ikke helt.
Graver du dypere i historien, og legger merke til detaljene - vil du se at gjetergutten David hadde lang trening med å kaste steinslynge. Han hadde utviklet sylskarp presisjon gjennom å beskytte dyrene han passet på i fjellet.
Goliat var en svær kjempe med dårlig syn. Ja, han var mye større og sterkere, men i denne kampen kom han til kort. Skjønner du hvorfor? 🫡
Dette er en metafor som forfatter Gladwell bruker videre i boken. Hvor mange ganger gir du opp før kampen har startet, fordi du TROR at du ikke har en sjans til å kjempe?
Hva om du faktisk er bedre rustet til det du vil gjøre - hvis du graver litt dypere?
Han skriver om et ungt basketlag som tapte alle kampene i lang tid, før de tok i bruk en strategi som var kontroversiell, men som førte de til å bli et vinnerlag. Mot alle odds.
Han skriver om ledere som har dysleksi, og hvordan de lærte seg å få andre mennesker til å gjøre en jobb for seg på skolen. Dermed hadde de en stor fordel når de startet å bygge selskap som voksne.
Han skriver om studenter som får det kjipt når de kommer inn på toppskoler som Harvard, fordi nivået er så høyt og mange føler seg plutselig dårlig blant alle de andre toppstudentene.
Og at studenter på skoler som kommer inn på andrevalg ofte får bedre resultater, fordi de ikke har høye forventninger som føkker opp for dem.
Det jeg begynte å tenke etter å ha lest boken er:
💪🏽 Hva om det jeg tror er en svakhet - egentlig er en styrke?
💪🏽 Hva om jeg hadde fokusert på å utvikle det unike jeg har - istedenfor å sammenligne meg med de som har alt?
På jobb kan det være:
🙃 Du tror du er for "gammel", og derfor ikke klarer å henge med det høye tempo til de unge.
Hva om det nettopp er det bedriften trenger for å ta bedre og kalkulerte valg, istedenfor å hoppe på siste trend?
🙃 Du er tror du er "for ung", derfor har du for lite erfaring og ingenting å bidra med.
Vel, hva om dette perspektivet nettopp er det bedriften trenger for å fornye seg, stille nye spørsmål og utvikle seg fremover?
Jeg elsker å lese bøker og lære kunnskap som kan hjelpe meg med å vokse.
Kanskje kan du tenke over hva din "svakhet" er - og snu den til en styrke?
Del gjerne dine tanker i kommentarfeltet 🤌🏽
